La productividad laboral del sector empresarial no agrícola de Estados Unidos aumentó 1.4% durante el segundo trimestre de 2026, pero la compensación real por hora cayó 3.3% y la participación del trabajo en la producción descendió a 52.8%, el nivel más bajo de una serie que comenzó en 1947.
Las cifras revisadas fueron publicadas este jueves 3 de septiembre por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS). Las variaciones trimestrales están expresadas a tasas anuales ajustadas por estacionalidad.
Más producción por cada hora trabajada
La productividad aumentó porque la producción creció 1.7% mientras las horas trabajadas subieron 0.3%. Frente al mismo trimestre de 2025, la productividad avanzó 2.2%.
Los costos laborales unitarios aumentaron 1.2% en el trimestre y 1.4% durante los últimos cuatro trimestres. BLS explica que esta medida compara la compensación por hora con la productividad.
La señal que afecta al bolsillo
La compensación por hora, sin ajustar por inflación, aumentó 2.6%. Sin embargo, al considerar los precios al consumidor, la compensación real cayó 3.3% durante el trimestre y 0.1% frente al mismo periodo del año anterior.
Esto no significa que cada trabajador recibió exactamente esa reducción. Es una medida agregada de la economía. Sí indica que, en conjunto, el poder adquisitivo de la compensación por hora no avanzó al mismo ritmo que la producción.
En manufactura, la productividad subió 2.4% y la producción aumentó 5.4%, el mayor crecimiento de la producción del sector desde el segundo trimestre de 2021.
En contexto
Producir más por hora puede fortalecer la economía, pero no garantiza por sí solo una mejora inmediata para las familias. La combinación de productividad creciente, compensación real en descenso y una participación laboral históricamente baja merece seguimiento porque conecta el desempeño empresarial con salarios, precios y capacidad de compra.
Fuente: Bureau of Labor Statistics, revisión del segundo trimestre publicada el 3 de septiembre de 2026.
Imagen: fotografía de archivo de una línea industrial de Dori Whipple, Iowa Army Ammunition Plant / DVIDS, dominio público. La imagen no representa las empresas específicas incluidas en el informe.