El mercado laboral de Estados Unidos mantuvo 7.3 millones de puestos vacantes en julio de 2026, mientras las contrataciones y las separaciones quedaron en 5.1 millones cada una, segun el informe JOLTS publicado por la Oficina de Estadisticas Laborales.
Las cifras generales cambiaron poco frente a junio. La tasa de vacantes fue de 4.4%, la de contrataciones 3.2% y la de separaciones 3.2%.
Servicios profesionales redujeron contrataciones
Las contrataciones bajaron en 188,000 en los servicios profesionales y empresariales. En cambio, las vacantes aumentaron en 76,000 dentro de la manufactura de bienes duraderos.
Las renuncias voluntarias se mantuvieron cerca de 3.1 millones y los despidos y cesantias en 1.7 millones. BLS tambien reviso a la baja las vacantes de junio en 177,000, hasta 7.2 millones.
Que significa para las familias
Un nivel estable de vacantes sugiere que las empresas todavia buscan trabajadores, pero la reduccion en contrataciones de algunos sectores muestra que las oportunidades no crecen al mismo ritmo en toda la economia. Para los hispanos en Estados Unidos y los puertorriquenos que evalúan empleo en el continente, importa observar la industria, la region y las habilidades requeridas, no solo la cifra nacional.
En contexto
El informe no describe un colapso ni una aceleracion clara: retrata un mercado que conserva millones de vacantes mientras las empresas muestran mayor cautela al contratar. El informe de empleo de agosto, previsto para el 4 de septiembre, ayudara a confirmar si esa estabilidad se mantiene.
Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, JOLTS de julio de 2026, publicado el 1 de septiembre de 2026. Grafica de En Contexto Media con datos federales de dominio publico.